مدرسه بهره وری

عضو محترم مدرسۀ بهره وری

سلام

از اینکه به من اعتماد کردید و به عضویت مدرسه بهره وری در آمدید از شما ممنونم؛

در این پست می خواهم توضیحاتی راجع به برنامه های این مدرسه بدهم تا به صورت هماهنگ و مؤثرتری بتوانیم با هم بودنمان را ادامه دهیم:

از دیدگاه من، بهره وری یعنی " گرفتن بهترین نتیجه از شرایط موجود " و در مدرسه بهره وری قصد بر این است تا این تعریف را در سطح جامعه فرهنگ سازی و نهادینه کنیم.

این تعریفِ بهره وری، چهار دستاورد بزرگ با خود به همراه دارد:

• مسئولیت وضعیت خودمان را می پذیریم و دیگران را مقصر نمی دانیم.
• اهمیت انسان ها را درک کرده و به ارتباطات خود توجه می کنیم.
• هدفمند و نتیجه گرا در زندگی ادامۀ مسیر خواهیم داد.
• دائماً در تلاش برای بهبود شرایط موجود خواهیم بود.

برای مطالعۀ بیشتر و درک اینکه چگونه این دستاوردها از تعریف بهره وری استخراج شده است و چگونه منجر به ایجاد حالِ خوب ما می شود، می توانید این مطلب را مطالعه فرمائید.

برنامه های مدرسۀ بهره وری:

1. در حال حاضر عموم جامعه، بهره وری را اصطلاحی مدیریتی و سازمانی می دانند، در حالیکه با تعریفِ فوق، بهره وری می تواند (و ما معتقدیم بهتر است) از فرد آغاز گردد؛ از اینرو یکی از مهم ترین برنامه های مدرسه بهره وری، آموزش و توسعۀ مهارت های بهره وری فردی به افراد جامعه (فارغ از سن، جنسیت، شغل، مدرک تحصیلی و . . . ) است. برای این منظور ما نیاز داریم که تعدادی مربی بهره وری در استان ها و شهرهای مختلف پرورش دهیم.
2. برنامه دوم مدرسه بهره وری، آموزش در سطح عموم جامعه توسط مربیان فارغ التحصیل این مدرسه است؛ آموزش های استاندارد و مصوب مدرسه توسط مربیان مورد تأئید در سطح جامعه و برای گروه های مختلفی از مخاطبین ارائه خواهد شد.
3. بسیاری از افرادِ جامعه در زندگی های شخصی، خانوادگی، شغلی و اجتماعی خود بر سر دوراهی های هدف گذاری و تصمیم گیری قرار می گیرند که کوچینگ بهره وری در این رابطه بسیار مؤثر و راهگشا خواهد بود، بنابراین برنامه سومِ این مدرسه، ارائه خدمات کوچینگ بهره وری به علاقمندان و متقاضیان خواهد بود.
4. چهارمین برنامه مدرسه بهره وری، تولید و انتشار مطالب مفید و کاربردی در حوزه بهره وری می باشد که این برنامه نیز توسط مربیان و فارغ التحصیلان مدرسه انجام می گیرد.

از کجا قرار است شروع کنیم؟

اولین فعالیت مدرسه بهره وری، آموزش و تربیت مربیان بهره وری در سطح کشور می باشد که برآورد می شود این آموزش ها از ابتدای خرداد ماه شروع و تا پایان مردادماه (سه ماه، هفته ای دو جلسۀ 1/5 ساعته به صورت غیر حضوری؛ به احتمال 90 درصد در روزهای یکشنبه و چهارشنبه ساعت 6 تا 7:30 عصر) طول بکشد.

تمامی فعالیت های مدرسه بهره وری به صورت غیر حضوری (مجازی / آنلاین) انجام می گیرد.

برای ورود به فرایند آموزش مربی گری بهره وری، مصاحبه (تصویری از طریق واتساپ) انجام خواهد شد و پذیرفته شدگان در مصاحبه به آموزش راه می یابند.

شهریۀ آموزش برای فراگیران دوره اول، مبلغ شش میلیون ریال (برای سه ماه) می باشد.

در هفتۀ پایانی (هفته آخر مردادماه) آزمون برگزار خواهد شد و بر اساس نمرات کسب شده به مربیان، گواهینامه درجه 1 تا 3 ارائه می گردد.

لطفاً در صورت تمایل به شرکت در این آموزش، آمادگی خود را حداکثر تا روز چهارشنبه مورخ 18 اردیبهشت، از طریق واتساپ به شماره 09124339601 اعلام فرمائید تا زمان برگزاری جلسۀ آنلاینِ مصاحبه، با شما هماهنگ شود.

تلاش خواهم کرد تا وبیناری برای پرسش و پاسخ با علاقمندان در روز جمعه 20 اردیبهشت برگزار کنم.

لطفاً این مطلب را به دوستان و افرادی که احساس می کنید استعداد، علاقه و توانمندی برای مربیگری (کوچینگ) دارند نیز ارسال فرمائید. (تازه واردین ابتدا فرم عضویت در مدرسه بهره وری را از اینجا تکمیل و سپس به این پیام پاسخ دهند)

باتشکر

رضا جوشن (مربی بهره وری)