✍رضا جوشندر ابتدا می خواستم عنوان این مطلب را " کرونای نازنین " بگذارم، اما فکر کردم اگر کسی عزیزش را بخاطر این ویروس از دست داده باشد به خاطر این نامگذاری از من متنفر خواهد شد و برای همین، عنوان را به "کرونا، خوب یا بد" تغییر دادم؛ اگر شما مشکلی با کرونا نداشته اید لطفا همان کرونای نازنین تصور کنید...

اپیزود تازه‌ای با نام «در زندگی خود چه می‌ارائهیم»، در رادیو بهره‌وری انتشار یافت. سعی کردم با مثال‌های فراوان بیان بدهم که هر عمل و تصمیم ما در زندگی چه بهایی دارد. در این اپیزود نه صحبت از بهای نقدی و ریالی؛ بلکه صحبت از بهای روانی و فکری است که در طول زندگی می‌پردازیم. ممکن است حال بد ما به خاطر ...

اپیزود تازهای با نام «در زندگی خود چه میفروشیم»، در رادیو بهرهوری منتشر شد. سعی کردم با مثالهای فراوان توضیح بدهم که هر عمل و تصمیم ما در زندگی چه بهایی دارد. در این اپیزود نه صحبت از بهای نق

                                    آکادمی بهره وری ، گام دیگری برای توسعه مفهوم بهره وری فردی است. این آکادمی

با استقبال عزیزان از آکادمی بهره وری ، گروه دوم از آغاز مهرماه 1399 شروع به فعالیت کرد و گروه اول نیز با تمدید دوره به قوت خودش باقیست. وقتی میبینم که در میانه این اوضاع اجتماعی، سیاسی و اقتصادی، هنوز

طرح آموزش سه سطحي مديران، يک طرح آموزشي براي ارتقاي توانمندي هاي فردي و مديريتي مديران است که منجر به افزايش سطح بهره وري در سازمان ها مي شود؛ طرح مذکور بر اساس سالها تجربه آموزش و مشاوره در سازمان ها

این صفحه به منظور معرفی خدمات و همچنین معرفی پیج ها و کانال های ارتباطی من در شبکه های اجتماعی ایجاد شده است؛برای ملاحظه و یا دانلود فایل های مربوطه، لطفاً روی موارد زیر کلیک فرمائید:

پادکست رضا جوشن با عنوان رادیو بهره وری راه اندازی شد.در اين پادکست، به هر موضوعي که بتونه به بالابردن سطح بهره وري ما کمک کنه، پرداخته ميشه.من رضا جوشن هستم مربي بهره ورياز نظر من بهره وري يعني گر

آب وقتی از بالای کوه به راه می افتد، آنقدر در مسیر پر پیچ و خم ادامه می دهد تا به جایی برسد که آرام بگیرد، آن جا می تواند برکه، باتلاق و یا دریا باشد و آب تا به آن جا نرسد آرام و قرار نمی گیرد.به نظرم

✍رضا جوشن والدینی که فرزند خود را با سایر بچه ها مقایسه می کنندمدیری که کارکنان خود را با سایر قسمت ها یا سازمان های دیگر مقایسه می کندهمسری که همسر خود را با دیگران مقایسه می کندمعلمی که دانش آمو

✍رضا جوشن در ابتدا می خواستم عنوان این مطلب را " کرونای نازنین " بگذارم، اما فکر کردم اگر کسی عزیزش را بخاطر این ویروس از دست داده باشد به خاطر این نامگذاری از من متنفر خواهد شد و برای همین، عنوان

طرح آموزشی کوچینگ بهره وری شامل شصت عنوان آموزشی است که در قالب پانزده بستۀ آموزشی، طراحی و آماده ارائه در سازمان های علاقمند گردیده است؛هدف و محوریت محتوای این آموزش ها، بهبود و توسعۀ مهارت های فردی

من به عنوان یک مربی بهره وری، در چه مواردی می توانم به شما کمک کنم؟اگر دوست دارید، خانواده یا سازمانتان را بهتر از قبل مدیریت کنیداگر میخواهید بدانید در زندگی بهتر است بهدنبال چه هدفی باشیداگر دوست

امروز پیامی را از یکی از دوستان دریافت کردم که از سختی های مسیرش برایم گفته بود؛متن پیام این چنین بود:سلامصبحتون بخیرامروز یه فکری ذهنم رو درگیر کردهاحساس می کنم تمام کارهام به سختی انجام میشهدانشگاه

برای موفقیت باید یک برنامه, توسعۀ فردی برای خودمان داشته باشیم.با استفاده از برنامه, توسعۀ فردی می توانیم توانمندی ها و ظرفیت های خود را ارتقاء دهیم.برای داشتن چنین برنامه, ای، ابتدا باید بدانیم کجا هستی

فرزندان ما به یک مربی الهام بخش احتیاج دارند تا بتوانند مسیر زندگی خود را بیابند؛ و اصولاً والدین به خاطر جایگاه نزدیکشان به بچه ها نمی توانند این نقش را ایفا کنند.دانش آموزان به انرژی ، امید ، انگیزه

✍رضا جوشن مقدمه:اغلب ما زمانی که در مقطع ابتدائی تحصیل می کردیم، درس ها و امتحاناتی بودند که ما را مضطرب و نگران می کردند و اگر الآن با دانش و توانمندی های فعلی مان به آن چالش ها نگاهی بیندازیم، ب

✍رضا جوشن دیسیپلین (Discipline) را می توان مجموعه ای شامل نظم، انضباط, و آراستگی دانست؛نظم به معنای سامان دهی و مرتب بودن (رعایت ترتیب ها)انضباط, به معنای رعایت قوانین و مقررات و ضابطه مند بودنو آرا

✍رضا جوشن امروز ششم مهرماه 1398 هماهنگ شده بود که ساعت 9:30 صبح به عنوان کارشناس بهره وری در برنامه رادیویی ایستگاه 98 که در رادیو اقتصاد تهیه می شود، شرکت کنم؛ موضوع برنامه این بود که آیا واقعاً

✍رضا جوشن یک ﻣﻌﻠﻢ ﺧﻮﺏ ﺩﺍﺷﺘﯿﻢ ﮐﻪ خیلی ﺧﻮﺵ ﺍﺧﻼﻕ ﺑﻮﺩ؛ ﺍﻭﺍﺧﺮ ﺩﻭﺭﻩ ﺧﺪﻣﺘﺶ ﺑﻮﺩ ﻭ ﺣﺴﺎﺑﯽ ﺁﺭﻭﻡ ﻭ ﺩﻭﺳﺖ داشتنی به نحوی ﮐﻪ ﻣﺎ ﺑﺎ ﻫﻤﻪ ﺑﭽﮕﯿﻤﻮﻥ ﻫﺮﮔﺰ نمی خواستیم ناراحتیش رو ببینیم ﻭ ﻫﻤﻪ ﺳﺎﮐﺖ ﻣﻰ ﻧﺸﺴﺘﯿﻢ ﻭ ﺑﻪ ﺣﺮﻓﺎﺵ