انسان در هر لحظه حق انتخاب دارد و سازمان ها به عنوان مجموعه ای از انسان ها نیز در هر لحظه در حال گرفتن تصمیماتی هستند که بقا یا فنای آنها بستگی به این تصمیمات دارد.در واقع، موفقیت هر سازمانی به انتخاب

عنوان : مدیریت کیفیت جامع (TQM)شرح عنوان :مديريتِ کيفيتِ جامع يا مديريتِ کيفيتِ فراگير (Total Quality Management)، يک نگرش و روشِ مديريتي است که در آن به سه مقولۀ انسان، کيفيت و ذينفعان، نگاهي چندب

عنوان : سازمان ناب (Lean Organization)شرح عنوان :وينس لومباردي، مربي مشهور و افتخارآفرين فوتبال آمريکايي، ميگويد: «کمال دستنيافتني است، اما اگر در تعقيب کمال باشي، ميتواني به سرآمدي دست پيدا ک

مسئول بهره وری در شرکت شما کیست؟اگر بهره وری سازمانتان خوب! نیست، مقصرش کیست؟ مدیران، نقش بیشتری در بهره وری دارند یا کارکنان اجرایی؟کدام گروه را بیشتر آموزش دهیم تا بهره وری مان افزایش یابد؟آیا به عق

عضو محترم مدرسۀ بهره وری سلاماز اینکه به من اعتماد کردید و به عضویت مدرسه بهره وری در آمدید از شما ممنونم؛در این پست می خواهم توضیحاتی راجع به برنامه های این مدرسه بدهم تا به صورت هماهنگ و مؤثرتری بتو

هر از گاهی باید از دنیای روزمره خود فاصله بگیریم و خودمان را بسنجیم:عملکرد خود را ارزیابی کنیم،نتایجی که تا الآن به آنها دست یافته ایم را بررسی کنیم،با خودمان صادقانه روبرو شویم و ببینیم آیا این نقطه

✍رضا جوشن الان در خردادماه هستیم ؛ فصل امتحانات و بسیاری از شما، در خصوص درس خواندن فرزندانتان سخت گیری های خاص خودتان را دارید یا همسرتان این ویژگی را دارد.(اگر حوصله مطالعه ندارید، فایل صوتی این مط

✍رضا جوشن برای حفظ عزت نفس تان، لطفاً حریم های خودتان را مشخص کنید؛(اگر حوصله مطالعه ندارید، فایل صوتی این مطلب در آخر همین پست قابل گوش دادن است )اگر چارچوبی برای خودتان نداشته باشید، دیگران متوجه ن

✍رضا جوشن سالها پیش، مشاور مدیرعامل یکی از شرکت های بزرگ در صنعت برق بودم؛پس از مدت زمانی متوجه شدم که ایشان در همه فعالیت ها و در تمامی جزئیات حضور فعال دارند،از طرفی هم دائما از کمبود وقت و مشغ

✍رضا جوشن در دوران کودکی، مادربزرگی داشتم که این مصرع را زیاد زمزمه می کرد: "می بخور، منبر بسوزان، مردم آزاری مکن"یکبار مفهومش را پرسیدم که جوابم را اینگونه داد:"یعنی حرف بدی نزنی که دوستانت را نا

✍رضا جوشن مقدمه:سالها پیش از این در کشورمان، ایران، واژه "پیشه" بجای شغل یا کار استفاده می شده و در واقع اکثریت قریب به اتفاق افراد اجتماع مهارت خاصی را آموخته و بر همان اساس راه مشخصی را در پیش م

همه ما در زندگی با افرادی روبرو شده ایم که به ما دروغ - گفته اند؛ خواه همسر و فرزند باشند و خواه دوست و همکار و یا فروشنده و . . . (فایل صوتی این مطلب را در کانال تلگرام از اینجا می توانی

کتاب - "تا مدیریت - " نوشته رضا جوشن و برگرفته از تجربیات شخصی و حرفه ای اوست.این کتاب - ، با داستانی روان و جذاب پر از درس های مدیریت - ی است که مخاطب را با خودش تا پایان می برد. امیدواریم از مطالعه این کتاب لذ

با اینکه شیر سلطان جنگل است، وجودش در خانه آرامش بخش است! سالها با مدیرانی کار کرده ام که از خانواده خود غافل بوده اند و وقت مناسبی برای همسر و فرزندان در نظر نمی گرفتند؛سال 1387 سمینار - ی را طراحی کرد

خیلی از ما در تلاشیم تا همه را از خودمان راضی نگه داریم؛ رضایت همه برایمان مهم است به جز خودمان! غافل از اینکه با این ویژگی چه بلایی داریم سر خودمان می آوریم. (فایل صوتی این مطلب را در

سلاماین پیام به منظور ارایه خدمات - کوچینگ - به شما، تهیه شده است؛ در صورت تمایل به دریافت خدمات - کوچینگ - ، لطفاً مطلب زیر را مطالعه و موارد لازم را ارسال بفرمایید؛1- کوچینگ توسط - رضاجوشن - و به صورت غیرحضوری

کوچینگ - از نگاه رضا جوشن: همۀ ما در زندگی به مقاطعی رسیدهxadایم که احساس کردیم با ذهنیت و تجارب فعلی خودمان نمیxadتوانیم از این مرحله به راحتی و با موفقیت عبور کنیم و از طرفی میxadدانستیم که مسئله یا مشکل

✍ رضا جوشن مقدمهاصولاً ما بیشتر از آنکه به دنبال چراها باشیم به دنبال چگونه ها هستیم! در اکثر آموزشxadها نیز روشxadهای چگونگی انجام یک کار گفته میxad شود و نه فلسفۀ انجام آن؛ مثلاً در آموزش و پرور

گاهی اوقات خیلی عصبانی می شویم و کنترل رفتارمان را از دست می دهیم و در این شرایط ممکن است با نزدیک ترین و عزیزترین افراد زندگیمان برخوردهای تند و شدیدی بکنیم؛در این وضعیت یادمان می رود فردی که داریم ت

اعتیاد به کار✍ #رضا_جوشناگر از آن دسته از افرادی هستید که بیشتر ترجیح میدهید در محل کارتان باشید و از بودن در کنار خانواده لذت نمیبرید و یا اصولاً از برنامههای تفریحی دوری میکنید و یا حوصلهتان سر