فصل دوم کتاب " تا مدیریت " - قسمت هفتم

گفتم:
ـ استاد بهغیر از مواردی که در کلاس گفتم، چیز دیگری نیست که بخواهم بگویم. راستش با صحبتهای شما خیلی حالم خوب شد، ولی نمیدانم از کجا باید شروع کنم؟
ـ تو مثل اینکه سنوسال و خستگی مرا درنظر نمیگیری. چایی را بخور، بعد با هم حرف میزنیم.
سپس تعدادی خرما را که توی بشقابی بود، به من تعارف کرد. وقتی چاییاش را میخورد، به من نگاه میکرد ولی حرفی نمیزد و من سعی میکردم سرم را پایین نگه دارم. بالاخره از من پرسید:
ـ پسرم، پدر و مادرت درقید حیاتند؟
ـ بله!
ـ شغل پدرت چیست؟
ـ او مهندس کشاورزی است و سالهاست که در ادارة کشاورزی یزد کار میکند.
ـ پس درحالحاضر باید مدیر یا رئیس یک بخش یا کل اداره باشد.
ـ نه! او نهتنها تاکنون هیچ پست مدیریتیای را نپذیرفته، بلکه همیشه از آن به بدی یاد میکند و میگوید: «آیا تابهحال مدیری را دیدهاید که همه دوستش داشته باشند؟!»
ـ پس کارمان سخت است! مگر همه باید از یک مدیر راضی باشند؟!
حرفش را متوجه نشدم و فقط با تعجب نگاهش میکردم. او ادامه داد:
ـ پسرم ما انسانها نتیجة ذهنیات، افکار، عادات و اعمال گذشتة خودمان هستیم. با چیزهایی که امروز و همچنین قبلاً برایم تعریف کرده بودی، دریافتم که تو دچار سرگردانی شدهای. از یک طرف درگیر اعتقادات و باورهای خانوادگیات هستی و از سویی دیگر درگیر اهدافی هستی که درسر داري، ولی میترسی آنها را دنبال کنی.
ـ ولی تاکنون اهداف بزرگی در سرم نبوده.
ـ شاید تاکنون بهزبان نیاورده باشی، ولی من میدانم که تو چگونه افکاری داری؟
واقعاً تعجب کرده بودم، او با صحبتهايش انسان را شیفتة خود میکرد. ادامه داد:
ـ پسرم یکی از نشانههاي عشق، شور و هیجان است. برای مثال اگر میخواهی کسی را امتحان کنی که ببینی آیا عاشق شغلش است یا نه، تنها کافیست دربارة آن از او سؤالی بپرسی. نحوة جواب دادن و میزان هیجان او به پرسش تو، نشاندهندة عشق او به شغلش است.
من هربار که راجع به راهاندازی یک کسبوکار یا مدیریت یک مجموعه با تو صحبت میکنم، شور و هیجانی که راجع به موضوع نشان میدهی برایم جالب است، اما تو باورهایی را نیز از گذشته با خود حمل میکنی که بسیاری از آنها باعث عدم رشد و پیشرفت تو در این مقوله شده است، برای همین گفتم کارمان سخت است؛ چراکه یکی از سختترین کارها در علوم انسانی، به چالش کشیدن باورها و نگرشها است. این باورها هستند که اگر بهدرستی مدیریت و کنترل نشوند، تعصب را بهوجود میآورند.
ادامه دارد ...